... en vigtig handling, der rækker ind i fremtiden!

Rekruttering og udvælgelse handler om at bringe to parter sammen: En virksomhed, som har brug for nogle specifikke kompetencer og en person, som netop har de kompetencer, virksomheden har brug for. Det er en vigtig proces, som Kompetenceporten mener skal tages alvorligt og håndteres professionelt. Vi har flere års erfaring i at løse rekrutteringsopgaver, både til vores kunders og til ansøgerkandidaternes tilfredshed.

Den mest effektive rekrutteringsproces bygger på gensidig respekt, som gør, at begge parter får det fulde udbytte af processen. Det er Kompetenceportens klare mål at medvirke til, at den kandidat, som bliver udvalgt og ansat, falder til i virksomheden og udvikler sig. Uanset hvor godt et match, der på forhånd er mellem virksomheden og kandidaten, vil der altid være plads til at forbedre performance og udvikling.