Beskæftigelse
Personprofiler
Profiler som springbræt til hurtig succes
Hos Kompetenceporten anvender vi en bred vifte af forskellige profilværktøjer. På beskæftigelsesområdet drager vi dog primært nytte af Garudas Profilværktøjer. Profilerne fungerer som et sublimt springbræt til en kvalificeret og målrettet dialog omkring arbejdsønsker og mål. Alle de profiler som vi anvender hos Kompetenceporten afdækker centrale adfærdstræk for arbejdsmæssig succes. Profilerne er medvirkende til at konkretisere hvor den enkelte borgers kognitive, sociale og handlingsmæssige kompetencer befinder sig.
Profilen og dialogen omkring denne er startskuddet til en fremadrettet og ressourcefokuseret proces, hvor vi på kort tid kan få et billede af de individuelle styrker og udfordringer i relation til et fremtidigt beskæftigelses mål. Borgeren jagter, i samarbejde med konsulenten, fremadrettede succeser - og profilerne fungerer, som en vejviser i denne udvikling og sikrer, at borgeren matches med det rigtige job.
Tilbage
Hos Kompetenceporten anvender vi en bred vifte af forskellige profilværktøjer. På beskæftigelsesområdet drager vi dog primært nytte af Garudas Profilværktøjer. Profilerne fungerer som et sublimt springbræt til en kvalificeret og målrettet dialog omkring arbejdsønsker og mål. Alle de profiler som vi anvender hos Kompetenceporten afdækker centrale adfærdstræk for arbejdsmæssig succes. Profilerne er medvirkende til at konkretisere hvor den enkelte borgers kognitive, sociale og handlingsmæssige kompetencer befinder sig.
Profilen og dialogen omkring denne er startskuddet til en fremadrettet og ressourcefokuseret proces, hvor vi på kort tid kan få et billede af de individuelle styrker og udfordringer i relation til et fremtidigt beskæftigelses mål. Borgeren jagter, i samarbejde med konsulenten, fremadrettede succeser - og profilerne fungerer, som en vejviser i denne udvikling og sikrer, at borgeren matches med det rigtige job.
Tilbage
