Kompetenceporten varetager funktionen som ekstern mentor i en lang række virksomheder - private såvel som offentlige.

En mentor stiller sig til rådighed for et andet menneske, ved at være åben og lyttende overfor personens konkrete behov og er klar til at stille sin viden, erfaringer og netværk til disposition. Mentorer er ikke ens og de agerer ikke ens. De skal, på autentisk vis, udfylde rollen i overensstemmelse med dennes personlighed og opgave.

I virksomheder hvor der gøres brug af mentorer ses ofte et lavere sygefravær, øget fokus på kollegialt samarbejde og derved højere produktivitet. Medarbejderne i disse virksomheder giver udtryk for et psykisk godt arbejdsklima.

Kompetenceporten har stor erfaring med mentoring.
 
Tilbage